50-ОЗ  «О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников культуры..."

50-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников культуры..."

Закон Иркутской области от 18 июля 2008 года № 50-оз  «О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников культуры, проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и работающих в муниципальных учреждениях культуры, муниципальных образовательных учреждениях»

1. Категории граждан

Отдельные категории работников культуры, проживающие в сельской местности работающие в муниципальных учреждениях культуры, а также в муниципальных образовательных организациях, расположенных в сельской местности

2. Меры социальной поддержки

1) денежная компенсация расходов на оплату жилого помещения в части платы за пользование жилым помещением (платы за наем) и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, а для собственника жилого помещения в многоквартирном доме - также в части взноса на капитальный ремонт;

2) денежная компенсация расходов на оплату отдельных видов коммунальных услуг (плата за электрическую энергию в части освещения, тепловую энергию, твердое топливо, включая его доставку, при наличии печного отопления).

3. Куда обращаться

В областное государственное казенное учреждение «Управление социальной защиты населения» по месту жительства.

4. Документы, предоставляемые заявителем

1) документ, удостоверяющий личность работника культуры;

2) документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя работника культуры, - в случае обращения с заявлением представителя работника культуры;

3) трудовая книжка;

4) справка о составе семьи с указанием размера занимаемой общей площади жилого помещения и наличия либо отсутствия печного отопления;

5) договор социального найма или договор найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда);

6) договор найма жилого помещения частного жилищного фонда или договор поднайма жилого помещения (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда или договору поднайма жилого помещения);

7) документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях, принадлежащих им или членам их семей на праве собственности);

8) документ, подтверждающий получение страховой пенсии по старости (инвалидности) (для бывших  работников культуры, если общий стаж их работы в сельской местности в качестве работников культуры, составляет не менее 10 лет и ко дню прекращения трудовой деятельности в качестве таких работников они пользовались аналогичными мерами социальной поддержки);

9) документ о местонахождении обособленного структурного подразделения муниципального учреждения культуры (если муниципальное учреждение культуры, в обособленном структурном подразделении которого работает  работник культуры, расположено не в сельской местности).

5. Условия

Работникам культуры при выезде из сельской местности меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом, не предоставляются.