Закон Иркутской области от 18 июля 2008 года № 50-оз «О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников культуры, проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и работающих в муниципальных учреждениях культуры, муниципальных образовательных учреждениях»
1. Категории граждан |
Отдельные категории работников культуры, проживающие в сельской местности работающие в муниципальных учреждениях культуры, а также в муниципальных образовательных организациях, расположенных в сельской местности |
2. Меры социальной поддержки |
1) денежная компенсация расходов на оплату жилого помещения в части платы за пользование жилым помещением (платы за наем) и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, а для собственника жилого помещения в многоквартирном доме - также в части взноса на капитальный ремонт; 2) денежная компенсация расходов на оплату отдельных видов коммунальных услуг (плата за электрическую энергию в части освещения, тепловую энергию, твердое топливо, включая его доставку, при наличии печного отопления). |
3. Куда обращаться |
В ОГБУ "УСЗСОН по Нижнеудинскому району" по месту жительства. |
4. Документы, предоставляемые заявителем |
1) документ, удостоверяющий личность работника культуры; 2) документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя работника культуры, - в случае обращения с заявлением представителя работника культуры; 3) трудовая книжка; 4) справка о составе семьи с указанием размера занимаемой общей площади жилого помещения и наличия либо отсутствия печного отопления; 5) договор социального найма или договор найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда); 6) договор найма жилого помещения частного жилищного фонда или договор поднайма жилого помещения (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда или договору поднайма жилого помещения); 7) документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях, принадлежащих им или членам их семей на праве собственности); 8) документ, подтверждающий получение страховой пенсии по старости (инвалидности) (для бывших работников культуры, если общий стаж их работы в сельской местности в качестве работников культуры, составляет не менее 10 лет и ко дню прекращения трудовой деятельности в качестве таких работников они пользовались аналогичными мерами социальной поддержки); 9) документ о местонахождении обособленного структурного подразделения муниципального учреждения культуры (если муниципальное учреждение культуры, в обособленном структурном подразделении которого работает работник культуры, расположено не в сельской местности). |
5. Условия |
Работникам культуры при выезде из сельской местности меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом, не предоставляются. |